‘Ze pakken hier gewoon te weinig verantwoordelijkheid’
Algemeen“Ze pakken hier gewoon te weinig verantwoordelijkheid.” Het is een uitspraak die je op veel werkvloeren kunt horen. Tijdens de eerste Leiderschapspraktijktafel bij Heiwo in Wolvega bleek alleen dat achter datzelfde gedrag heel verschillende verhalen kunnen zitten.
Technisch leidinggevenden uit verschillende bedrijven gingen met elkaar in gesprek over situaties uit hun dagelijkse praktijk. Wat hen onder andere verbaasde, was hoeveel herkenning er ontstond. Andere bedrijven, andere werkomgevingen en toch bleken veel situaties behoorlijk op elkaar te lijken.
Zo kwamen we terecht bij medewerkers die weinig verantwoordelijkheid nemen.
Voor de één kan verantwoordelijkheid nemen betekenen: “Als ik laat zien dat ik dit kan, krijg ik er straks alleen maar meer werk bij.”
Een ander heeft vanuit eerdere ervaringen juist geleerd: “Als ik verantwoordelijkheid neem en het lukt niet, word ik erop aangesproken.”
Aan de buitenkant zie je misschien hetzelfde: iemand pakt iets niet op. De reden erachter kan totaal verschillend zijn.
En daarmee kwam ook vertrouwen op tafel.
Want verantwoordelijkheid geven is één ding. Je veilig genoeg voelen om die verantwoordelijkheid daadwerkelijk te nemen, is iets anders.
Met A Leadership Practice wil ik juist dát gesprek voeren: beter kijken naar wat er iedere dag op de werkvloer gebeurt, voordat we bepalen wat er moet veranderen.
De volgende Leiderschapspraktijktafel voor technisch leidinggevenden vindt plaats op 19 november in Wolvega.
Aanmelden kan via alpractice.nl/praktijktafel.
Sanne Marbus | A Leadership Practice
