UWV: Banengroei Friesland valt tijdelijk stil bij hoge energieprijzen
FinancieelFRIESLAND - De banengroei in Friesland komt de komende jaren nagenoeg tot stilstand. Werkenden en werkzoekenden krijgen in Friesland te maken met een arbeidsmarkt die verandert en tijdelijk minder groeikansen biedt. Hoewel de arbeidsmarkt structureel krap blijft, valt de banengroei terug als de energieprijzen lange tijd hoog blijven, zo blijkt uit de arbeidsmarktprognose Friesland 2026-2028 van UWV.
Die terugval hangt samen met geopolitieke spanningen en aanhoudend hoge energieprijzen. Daardoor neemt het aantal banen in sectoren als vervoer, industrie en de uitzendbranche af. Tegelijkertijd zorgen structurele ontwikkelingen zoals de opkomst van AI en de vergrijzing voor verschuivingen: er ontstaan meer banen in onder meer de zorg en techniek, terwijl het aantal banen in bijvoorbeeld de bankensector afneemt.
Toekomstbestendig
Fenke Rond (Rayonmanager UWV): ‘De huidige geopolitieke onrust zorgt voor onzekerheid. Daarbij zijn er tal van structurele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, zoals de opkomst van AI en vergrijzing. Dat zorgt voor verschuivingen. Er is bijvoorbeeld nog steeds veel vraag naar medewerkers in de sectoren zorg en techniek. Aan de andere kant is een afname van het aantal banen te zien in de bankensector. Mede door al deze ontwikkelingen is het belangrijk dat werkenden, werkzoekenden en werkgevers blijven investeren in het voortdurend blijven ontwikkelen. Alleen dan blijven zij toekomstig bestendig en wendbaar.’
Lagere banengroei door beperkte bevolkingsgroei en sectorstructuur
Als de oorlog in het Midden-Oosten snel eindigt en de energieprijzen snel dalen tot het niveau van februari 2026, neemt het totaal aantal banen van werknemers en zelfstandigen in Friesland naar verwachting tussen 2025 en 2028 licht toe.
Ruben de Gries (arbeidsmarkadviseur UWV): “Bij aanhoudend hoge energieprijzen valt de banengroei in Friesland nagenoeg stil. De beperkte bevolkingsgroei en de sectorstructuur zorgen er dan voor dat de banengroei zich in Friesland minder gunstig ontwikkelt dan gemiddeld in Nederland. Daarnaast zijn er duidelijke verschillen tussen sectoren.”
Sectoren met een lichte banengroei
Veel sectoren in Friesland laten de komende jaren een lichte banengroei zien, waaronder de relatief sterk vertegenwoordigde sectoren bouw, zorg en welzijn en horeca. Groeisectoren als ICT, specialistische zakelijke diensten en openbaar bestuur zijn in Friesland minder sterk vertegenwoordigd.
Sectoren met een banenkrimp
Sectoren als industrie, groothandel, detailhandel, financiële dienstverlening en het onderwijs hebben daarentegen te maken met banenkrimp. Wanneer de energieprijzen langer hoger blijven, treft dit vooral sectoren als industrie, bouw, transport, detailhandel, horeca en uitzendbureaus. Het stilvallen van de banengroei zorgt voor minder vacatures. Uitbreidingsvraag speelt echter maar een beperkte rol in het ontstaan van vacatures. Veruit de meeste vacatures ontstaan door vervangingsvraag, onder andere doordat personeel met pensioen gaat. Door de afnemende krapte op de arbeidsmarkt hebben werkgevers op totaalniveau iets minder zorgen over personeelstekorten. Toch blijft de druk op dearbeidsmarkt in veel sectoren hoog en ervaren nog altijd veel werkgevers problemen bij het vinden van gekwalificeerd personeel
Blijven leren
Door al deze ontwikkelingen is het voor werkenden en werkzoekenden essentieel om zich te blijven ontwikkelen. Kennis en vaardigheden verouderen steeds sneller. Wie blijft leren en meebewegen met veranderingen, vergroot zijn kansen en blijft aantrekkelijk voor werkgevers.
Werkcentrum Fryslân
Sinds 9 oktober 2025 is het werkcentrum Fryslân geopend. Het Werkcentrum is hét centrale punt voor iedereen met vragen over werk, scholing, loopbaan en medewerkers. Ook werkgevers kunnen er terecht voor hulp bij het vinden van personeel en met vragen over regelingen en subsidies.
